لیست ناک های شغلی کانادا (NOC)
سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) ابزاری اساسی برای متقاضیان مهاجرت کاری و کارفرمایان که ناک های شغلی کانادا را تعیین می کنند. این سیستم که توسط دولت کانادا طراحی شده، تمام مشاغل موجود در بازار کار این کشور را در قالب یک ساختار منسجم و به‌روز دستهبندی می‌کند . نسخه 2021 NOC با معرفی سیستم جدید TEER (متشکل از سطوح 0 تا 5) تحولی اساسی در روش ارزیابی مشاغل ایجاد کرده است.
در این سیستم، هر شغل بر اساس چهار عامل کلیدی آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها ارزیابی می‌شود که این امر به دقت بیشتر در ارزیابی صلاحیت‌های شغلی منجر شده است.
برای متقاضیان مهاجرت، شناخت دقیق کد NOC شغل مورد نظر از اهمیت حیاتی برخوردار است، چرا که اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از این کدها برای ارزیابی تجربه کاری و تعیین واجدین شرایط در برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری، برنامههای استانی (PNP) و ویزاهای کاری استفاده می‌کند.
در این مقاله که با محوریت ناک های شغلی کانادا توسط مشاورین سایت دکتر مهاجرت نگاشته شده و لیست ناک شغلی ک طبقه بندی ملی مشاغل کانادا انادا، آپدیت شغل های ناک کانادا با در نظر گرفتن تغییر برخی از شرایط اکسپرس انتری مورد بررسی قرار گرفته است.
شما عزیزان در صورت هرگونه سوال و ابهام در ارتباط با ناک های شغلی کانادا می توانید با تماس از مشاوره رایگان ابتدایی کارشناسان مجرب سایت دکتر مهاجرت بهره مند شده و همچنین با طرح سوال خود در ذیل این مقاله در اسرع وقت به پاسخ آن دست یابید.
همچنین بخوانید
سیستم طبقه بندی ناک های شغلی کانادا (NOC) چیست؟
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) یک سیستم استاندارد است که به ارائه ساختاری منظم پیرامون مهارت شغلی، نوع شغل و وظایف شغلی می پردازد. این برنامه با استفاده از ماتریس NOC به هر شغلی که در بازار کار کانادا وجود دارد یک کد اختصاص می دهد و توسط اداره مهاجرت در جهت ارزیابی و تحلیل بازار کار و تجربه کاری برای مقاضیان مهاجرت به کانادا به دلیل تامین نیروی کار مورد نیاز استفاده می شود.
لازم به ذکر است، این طبقه بندی عمدتاً برای استفاده در برنامه های آماری طراحی شده است. اطلاعات شغلی برای بازار کار و هوش شغلی، پیش‌بینی شغلی، تجزیه و تحلیل عرضه و تقاضای نیروی کار، عدالت شغلی، آموزش شغلی و توسعه مهارت‌ها و برنامه‌ها و خدمات متعدد دیگر از اهمیت حیاتی برخوردار است.
این یک چارچوب استاندارد برای سازماندهی دنیای کار، برای پرداخت یا سود، در یک سیستم قابل مدیریت، قابل درک و منسجم فراهم می کند.
ناک های شغلی کانادا (NOC) توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) نگهداری می شود و به طور منظم به منظور تغییرات در بازار کار کانادا به روز می شود . اداره مهاجرت، (IRCC) از کدهای NOC برای ارزیابی تجربه کاری هر متقاضی مهاجرت استفاده می کند.
هر زمان که از متقاضیان مهاجرت خواسته می شود تا سابقه کار را شناسایی کنند، باید این کار را با ذکر کد NOC که به بهترین وجه با تجربه آنها مطابقت دارد، انجام دهند . برخی از جریان‌های مهاجرت اقتصادی حتی به متقاضیانی با تجربه در مشاغلی که با کدهای NOC مشخص شدهاند محدود می‌شود. بنابراین بسیار مهم است که شما به عنوان یک متقاضی بدانید که کدهای NOC چگونه کار می کنند .
همچنین بخوانید
تغییرات سیستم جدید طبقه بندی ملی مشاغل NOC
نسخه جدید سیستم طبقهبندی ناک های شغلی کانادا 2025 معیارهای سطح مهارت را کاملاً تغییر داده و به جای آن، دستهبندی Training, Education Experience and Responsibilities (TEER) را بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها معرفی کرده است.
همچنین ناک های شغلی کانادا که قبلاً ۴ رقمی بودند، حالا ۵ رقمی شدهاند. این تغییرات بزرگ نتیجه همکاری دو سازمان دولتی کاناداست و از سال ۲۰۱۱ تاکنون چنین تحولی در این سیستم رخ نداده بود . در جدول زیر مقایسه بین سیستم قدیمی ( ۲۰۱۶) و جدید ( ۲۰۲۱) طبقهبندی مشاغل کانادا را مشاهده خواهید نمود:
| NOC 2016 | NOC 2021 | انواع مشاغل | مثال‌ها |
| Skill Level 0 | TEER 0 | مشاغل مدیریتی | مدیران تبلیغات و بازاریابی، مدیران مالی |
| Skill Level A | TEER 1 | مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند | مشاوران مالی، مهندسان نرم‌افزار |
| Skill Level B | TEER 2 | مشاغلی که معمولاً نیاز به : – دیپلم کالج – دوره‌های کارآموزی ۲ ساله یا بیشتر – مسئولیت نظارتی دارند |
تکنسین‌های شبکه کامپیوتری، تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی |
| Skill Level B | TEER 3 | مشاغلی که معمولاً نیاز به : – دیپلم کالج – دوره‌های کارآموزی کمتر از ۲ سال – آموزش حین کار بیش از ۶ ماه دارند |
نانواها، دستیاران دندانپزشکی |
| Skill Level C | TEER 4 | مشاغلی که معمولاً نیاز به : – دیپلم دبیرستان – چند هفته آموزش حین کار دارند |
پرستاران کودک در منزل، فروشندگان خرده‌فروشی |
| Skill Level D | TEER 5 | مشاغلی که نیاز به آموزش کوتاه مدت داشته و معمولاً نیازی به تحصیلات رسمی ندارند | کارگران فضای سبز، پیک |
همچنین بخوانید
ساختار طبقه بندی ناک های شغلی کانادا NOC
سیستم طبقهبندی ناک های شغلی کانادا (NOC) توسط آژانس‌های فدرال آماری استفاده می‌شود تا کارگران را در گروه‌های شغلی مختلف دستهبندی کنند. این طبقهبندی برای جمع‌آوری، محاسبه و انتشار داده‌ها به کار می‌رود.
در این سیستم، مشاغلی که وظایف و در برخی موارد مهارت‌ها، سطح تحصیلات و آموزش‌های مشابه دارند، در یک گروه قرار می‌گیرند . نسخه NOC 2021 از کدهایی استفاده می‌کند که مشاغل را در پنج سطح تقسیم‌بندی می‌کنند :
| سطح | تعداد دسته‌ها | توضیحات |
| دسته کلی | ۱۰ | نشان‌دهنده‌ی دستهبندی کلی مشاغل بر اساس نوع کار، حوزه تحصیلی یا صنعت مرتبط است. در نسخه ۱.۰ NOC 2021 ، ده دسته کلی وجود دارد . |
| گروه اصلی | ۴۵ | ترکیبی از دسته کلی و سطح TEER (رقم دوم) است. این گروه شامل چندین زیرگروه اصلی می‌شود. در NOC 2021 ، ۴۵ گروه اصلی وجود دارد . |
| زیرگروه اصلی | ۸۹ | شامل ترکیبی از چندین گروه فرعی است و کد سه‌رقمی NOC را تشکیل می‌دهد. در این نسخه، ۸۹ زیرگروه اصلی تعریف شده است . |
| گروه فرعی | ۱۶۲ | حوزه‌ای را نشان می‌دهد که یک شغل در آن انجام می‌شود. این گروه از ترکیب چندین گروه واحد تشکیل شده و کد چهاررقمی NOC را شامل می‌شود. تعداد گروه‌های فرعی ۱۶۲ مورد است . |
| گروه واحد | ۵۱۶ | دقیق‌ترین سطح طبقهبندی است و یک یا چند شغل مرتبط را در بر می‌گیرد. در NOC 2021 ، ۵۱۶ گروه واحد وجود دارد . |
همچنین بخوانید
قوانین جدید کانادا برای ایرانیان
لیست طبقه بندی شده مشاغل ناک NOC
در حال حاضر، سیستم طبقهبندی ناک های شغلی کانادا (2021) که در ۱۰ دسته کلی (Broad Categories) و سطوح مختلف دیگر (گروه اصلی، زیرگروه اصلی و گروه فرعی) سازماندهی شدهاند .
در جدول زیر به بررسی آن ها خواهیم پرداخت. لازم به ذکر است، اگر به دنبال لیست خاصی از مشاغل (مثلاً مشاغل مورد نیاز برای مهاجرت) هستید می توانید در وب سایت دولتی کانادا https://www.canada.ca/ ناک مورد نظر شغل خود را بیابید.
| کد NOC | عنوان شغل | سطح TEER | توضیحات |
| دسته 0 – مدیریت | |||
| 00010 | مدیران ارشد شرکتی | 0 | مدیران اجرایی شرکت‌های بزرگ |
| 00012 | مدیران مالی | 0 | مدیران ارشد مالی سازمان‌ها |
| 10010 | مدیران منابع انسانی | 0 | مسئولان بخش HR سازمان‌های بزرگ |
| دسته 1 – مشاغل حرفه‌ای | |||
| 11100 | حسابداران رسمی | 1 | دارای مدرک CPA |
| 11200 | متخصصان منابع انسانی | 1 | مسئولان جذب و توسعه نیرو |
| 21210 | ریاضی‌دانان | 1 | متخصصان آمار و مدلسازی |
| دسته 2 – مشاغل فنی | |||
| 21301 | مهندسان عمران | 1 | طراحی پروژه‌های ساختمانی |
| 22300 | تکنسین‌های عمران | 2 | ناظران اجرایی پروژه‌ها |
| 22410 | تکنسین‌های برق | 2 | نصاب و تعمیرکاران سیستم‌های الکتریکی |
| دسته 3 – مشاغل بهداشتی | |||
| 31300 | پرستاران | 2 | پرستاران ثبت‌شده (RN) |
| 32101 | تکنسین‌های آزمایشگاه | 2 | مسئولان تست‌های تشخیصی |
| 33100 | دستیاران دندانپزشکی | 3 | کمک‌درمانان دندانپزشکی |
| دسته 4 – مشاغل آموزشی | |||
| 41200 | اساتید دانشگاه | 1 | مدرسان آموزش عالی |
| 42200 | مربیان مهدکودک | 2 | مربیان پیش‌دبستانی |
| دسته 5 – مشاغل هنری | |||
| 51111 | نویسندگان و روزنامه‌نگاران | 1 | نویسندگان حرفه‌ای و خبرنگاران |
| 52112 | طراحان گرافیک | 2 | متخصصان طراحی دیجیتال و چاپ |
| 53121 | بازیگران و کمدین‌ها | 2 | هنرمندان نمایشی حرفه‌ای |
| 54121 | راهنمایان موزه و گالری | 3 | مسئولان تفسیر آثار فرهنگی |
| دسته 6 – مشاغل خدمات و فروش | |||
| 62100 | مدیران فروش خرده‌فروشی | 0 | سرپرستان فروشگاه‌های زنجیره‌ای |
| 63200 | آشپزها | 2 | سرآشپزهای رستوران‌های حرفه‌ای |
| 64201 | مهمانداران هواپیما | 3 | پرسنل کابین شرکت‌های هواپیمایی |
| دسته 7 – مشاغل صنعتی | |||
| 65201 | رانندگان تاکسی | 4 | رانندگان خدمات حمل‌ونقل مسافر |
| 72401 | برقکاران صنعتی | 2 | نصاب‌ان سیستم‌های فشار قوی |
| 73112 | مکانیک‌های خودرو | 2 | تعمیرکاران وسایل نقلیه موتوری |
| 74102 | اپراتورهای ماشین‌آلات سنگین | 3 | اپراتورهای بیل مکانیکی و جرثقیل |
| دسته 8 – منابع طبیعی | |||
| 83100 | کشاورزان و مدیران مزرعه | 2 | مسئولان تولیدات زراعی و دامی |
| 84100 | کارگران جنگلداری | 4 | نیروهای حفاظت و بهره‌برداری از جنگل |
| 85103 | کارگران ماهیگیری | 5 | شاغلان در صنعت صید و پرورش ماهی |
| دسته 9 – تولید | |||
| 94100 | اپراتورهای خط تولید | 4 | کارگران مونتاژ در کارخانه‌ها |
| 95100 | کمک‌کارگران تولید | 5 | نیروهای پشتیبانی در فرآیندهای صنعتی |
طبقه بندی TEER در مشاغل NOC
دسته بندی TEER اساساً بر اساس ماهیت آموزش و آموزش مورد نیاز برای به کارگیری در یک شغل طراحی شده است . این معیار همچنین نشان دهنده تجربه لازم برای ورود به شغل و پیچیدگی مسئولیت های مربوط به کار در مقایسه با مشاغل دیگر است.
| دسته TEER | تحصیلات، آموزش و تجربه مورد نیاز | میزان پیچیدگی مسئولیت‌ها |
| 0 | سمت‌های مدیریتی با تصمیم‌گیری سطح بالا | رهبری استراتژیک، نظارت سازمانی |
| 1 | – مدرک دانشگاهی (لیسانس/فوق لیسانس/دکترا) یا – تجربه و تخصص قابل توجه از مشاغل دسته TEER 2 |
تخصص پیشرفته، دانش تخصصی |
| 2 | – 2 تا 3 سال تحصیل در کالج/موسسات فنی یا – 2 تا 5 سال دوره کارآموزی یا – سمت‌های نظارتی یا مرتبط با ایمنی (مثل پلیس، آتش‌نشان) یا – سال‌ها تجربه در مشاغل دسته TEER 3 |
مهارت‌های فنی/حرفه‌ای، نظارت محدود |
| 3 | – کمتر از 2 سال تحصیل در کالج/موسسات فنی یا – دوره کارآموزی کوتاه (کمتر از 2 سال) یا – بیش از 6 ماه آموزش حین کار + مدرک دیپلم یا – تجربه از مشاغل دسته TEER 4 |
وظایف نیمه ماهر، نظارت جزئی |
| 4 | – دیپلم دبیرستان یا – چند هفته آموزش حین کار + مقداری تحصیلات یا – تجربه از مشاغل دسته TEER 5 |
وظایف ساده، نیاز به آموزش کم |
| 5 | بدون نیاز به تحصیلات رسمی؛ آموزش کوتاه مدت | وظایف ساده و تکراری تحت نظارت مستقیم |
تغییر برخی از شرایط اکسپرس انتری
سیستم اکسپرس انتری با استفاده از سیستم رتبه بندی جامع (CRS) بر اساس امتیاز، سیستم مهاجرتی اصلی کانادا و ناک های شغلی کانادا برای کارگران ماهر است. از سال 2023، بر اساس سیستم طبقه بندی اداره مهاجرت این امکان را دارد تا مشاغل خاص و مهارت های مورد تقاضا را هدف قرار دهد تا اولویت های مهاجرت را با کمبودهای طولانی مدت نیروی کار هماهنگ کند .
برای سال 2025، قرعه کشی های اکسپرس انتری هدفمند کانادا برای رسیدگی بهتر به کمبود نیروی کار، اهداف جمعیتی و هویت دو زبانه کشور اصلاح شده است که می توانید در ناک های شغلی کانادا این موارد را مشاهده کنید.
به روز رسانی های کلیدی عبارتند از :
- معرفی مشاغل آموزشی به عنوان یک دسته جدید اکسپرس اینتری، با پنج شغل واجد شرایط .
- حذف رده حمل و نقل از قرعه کشی های مبتنی بر دسته .
- گسترش رده مراقبت های بهداشتی به مشاغل خدمات اجتماعی .
- ساده‌سازی رده غذایی کشاورزی به یک کد و ناک های مشاغل کانادا واجد شرایط .
- گسترش رده تجارت با کدهای NOC اضافی برای رفع کمبود نیروی کار ماهر .
- تمرکز مداوم بر بخش های اولویت دار از جمله مهارت زبان فرانسه، مراقبت های بهداشتی، مشاغل و مشاغل آموزشی برای سال 2025 .
| معیار/برنامه | تجربه کانادایی (CEC) | فدرال اسکیل ورکر (FSWP) | فدرال اسکیل ترید (FSTP) | برنامههای استانی (PNP) |
| حداقل سطح زبان (CLB/NCLC) | TEER 0-1: CLB 7 TEER 2-3: CLB 5 |
CLB 7 در تمام مهارت‌ها | Speaking/Listening: CLB 5 Reading/Writing: CLB 4 |
بسته به استان متفاوت است معمولاً CLB 4-7 |
| سطح تحصیلات | الزامی نیست | دیپلم دبیرستان (حداقل) | الزامی نیست | معمولاً دیپلم دبیرستان یا بالاتر |
| تجربه کاری مورد نیاز | 1 سال در کانادا (3 سال اخیر) | 1 سال مستمر (10 سال اخیر) | 2 سال (5 سال اخیر) | معمولاً 1-2 سال (بسته به استان) |
| نوع شغل | TEER 0-3 در کانادا | TEER 0-3 بین‌المللی | مشاغل فنی TEER 2-3 | معمولاً TEER 0-3 بسته به نیاز استان |
| پیشنهاد شغلی | اختیاری | اختیاری (امتیاز اضافه) | الزامی (1 سال معتبر) | معمولاً الزامی است |
| حداقل امتیاز CRS | متغیر (براساس دعوتنامه‌ها) | 67 از 100 (معیارهای انتخابی) | – | بسته به استان متفاوت است |
| گواهی صلاحیت | – | – | الزامی برای برخی مشاغل | ممکن است برای برخی مشاغل نیاز باشد |
| سقف سنی | ترجیحاً زیر 35 سال | ترجیحاً زیر 35 سال | ترجیحاً زیر 35 سال | بسته به استان متفاوت است |
| سابقه کیفری | عدم سوء پیشینه | عدم سوء پیشینه | عدم سوء پیشینه | عدم سوء پیشینه |
| معاینه پزشکی | الزامی | الزامی | الزامی | الزامی |
| اثبات تمکن مالی | الزامی نیست | الزامی (مگر با پیشنهاد شغلی) | الزامی نیست | الزامی نیست |
مشاغل جدید واجد شرایط برای اکسپرس انتری در NOC 2021
تغییر عمده در ناک های شغلی کانادا 2021 این است که ساختار چهار دسته‌ای سطح مهارت کنونی بازنگری شده و با یک سیستم شش دسته‌ای جدید جایگزین شده است. سیستم جدید سطح آموزش، آموزش، تجربه و مسئولیت‌ها ( TEER ) مورد نیاز برای ورود به هر شغل را مشخص می‌کند.
در ادامه به معرفی 16 شغل که واجد شرایط برنامه های مهاجرتی کانادا و ناک های شغلی کانادا هستند خواهیم پرداخت.
| ردیف | مشاغل جدید واجد شرایط | دسته TEER |
| 1 | مدیران حقوق و دستمزد | TEER 2 |
| 2 | دستیاران دندانپزشکی و تکنسین‌های آزمایشگاه دندان | TEER 3 |
| 3 | کمک‌پرستاران و مراقبان بیمار | TEER 3 |
| 4 | تکنسین‌ها و دستیاران داروخانه | TEER 3 |
| 5 | دستیاران معلمان مدارس | TEER 3 |
| 6 | ماموران اجرای احکام (شرایط) | TEER 2 |
| 7 | ماموران زندان‌ها | TEER 2 |
| 8 | ماموران اجرای مقررات محلی | TEER 2 |
| 9 | متخصصان زیبایی و الکترولیز | TEER 3 |
| 10 | نصب‌کنندگان تأسیسات ساختمانی | TEER 3 |
| 11 | سمپاشان و ضدآفات | TEER 3 |
| 12 | تعمیرکاران تجهیزات | TEER 3 |
| 13 | رانندگان کامیون‌های سنگین | TEER 3 |
| 14 | رانندگان اتوبوس و مترو | TEER 3 |
| 15 | اپراتورهای ماشین‌آلات سنگین | TEER 3 |
| 16 | مونتاژکاران و بازرسان هواپیما | TEER 3 |
مشاغلی که اکنون دیگر برای اکسپرس انتری واجد شرایط نیستند
در بروز رسانی ناک های شغلی کانادا 2021 سه شغل زیر دیگر از طریق سیستم اکسپرس انتری واجد شرایط نیستند.
- سایر مشاغل اجرایی
- مربیان برنامه ورزشی و تناسب اندام
- خیاط‌ها، مزون‌داران، پوستین‌دوزان و کلاه‌سازان(مشاغل مرتبط با خیاطی)
مشاغل دسته TEER 4 , 5 همچنان در برخی برنامه های مهاجرت استانی PNP واجد شرایط می باشند.
سخن پایانی
ناک های شغلی کانادا نه تنها برای متقاضیان مهاجرت کاری، بلکه برای کارفرمایان، برنامه‌ریزان نیروی کار و محققان بازار کار نیز ابزاری ضروری محسوب می‌شود. در لیست ناک های شغلی کانادا بیش از 500 شغل مختلف وجود دارد که هر کدام کد مخصوص به خود را دارند و این کدها در برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس انتری، برنامههای استانی (PNP) و ویزاهای کاری استفاده می‌شوند.
آشنایی با ناک های شغلی کانادا و انتخاب صحیح کد NOC برای موفقیت در فرآیند مهاجرت حیاتی است، چرا که انتخاب نادرست ممکن است منجر به رد درخواست شود.
این سیستم به طور منظم به‌روزرسانی می‌شود تا با نیازهای متغیر بازار کار کانادا هماهنگ باشد، برای اطلاع از شرایط به روز ناک های شغلی کانادا می توانید با تماس از مشاوره رایگان مشاورین سایت دکتر مهاجرت بهره برده و با مطالعه دقیق مقاله پاسخ سوالات خود را دریافت نمایید.
