حقوق پرستاران در آلمان
حقوق پرستاران در آلمان در مقایسه با بسیاری از کشورها از جمله کشورهایی اروپایی قابل توجه است. متوسط حقوق ماهانه یک پرستار در آلمان قبل از کسر شدن مالیات (brutto) بین 3500 تا 5000 یورو می باشد. در نظر داشته باشید که این عدد بسته به فاکتورهایی مثل تجربه کاری، منطقه کاری و نوع تخصص می تواند تغییر کند. در ادامه حقوق پرستاران در آلمان در سمت های شغلی مختلف آمده است:
- حقوق پرستار بیمارستان در آلمان: 3500 تا 5000 یورو
- حقوق پرستار ICU در آلمان: 4000 تا 5500 یورو
- حقوق پرستار سالمند در آلمان: 3000 تا 4500 یورو
- حقوق پرستار اطفال در آلمان: 3700 تا 5200 یورو
اگر قصد مهاجرت به آلمان دارید و پرستار هستید مشاوره رایگان با کارشناسان موسسه مهاجرتی دکتر مهاجرت به شما توصیه می شود. برای روشن شدن ذهنتان در خصوص شغل پرستاری در آلمان، حقوق کمک پرستار در آلمان و شرایط کاری و حقوق پرستاران در آلمان پیشنهاد می کنیم این مقاله را تا پایان مطالعه نمایید.
همچنین بخوانید: کار در آلمان
حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟
از آن جایی که شغل پرستاری در آلمان درآمد قابل قبول و بسیار مناسبی دارد در خواست برای مهاجرت به آلمان از طریق رشته پرستاری بالا می باشد. لذا اگر به منظور معادلسازی قصد زندگی در آلمان و کار در این کشور را دارید خبر خوب این است که افرادی که برای معادلسازی پرستاری در آلمان اقدام می کنند معمولا در طول دوره کارورزی هم حقوق دریافت می کنند.
پس از اتمام این دوره و اخذ جواز کار به عنوان پرستار در آلمان میزان این حقوق بیش تر می شود. جدول زیر متوسط حقوق پرستاران در آلمان را به تفکیک تخصص و ساعت کار ارائه کرده است:
| نوع تخصص | متوسط حقوق ناخالص | ساعت کار (هفتگی) |
| پرستار بیمارستان | 3500 تا 5000 یورو | 38 تا 40 ساعت |
| پرستار ICU | 4000 تا 5500 یورو | 38 تا 40 ساعت |
| پرستار اطفال | 3700 تا 5200 یورو | 38 تا 40 ساعت |
| پرستار سالمندان | 3000 تا 4500 یورو | 38 تا 40 ساعت |
| پرستار در طی کارورزی (معادلسازی) | حدود 2000 یورو | 38 تا 40 ساعت |
مشاهده می کنید که حقوق پرستار در آلمان بر اساس تخصص متغیر است. نا گفته نماند که علاوه بر نوع تخصص فاکتورهای دیگری نیز بر میزان درآمد تاثیر دارند که در ادامه مقاله به آن خواهیم پرداخت. لذا جهت تکمیل اطلاعات خود ا درباره شغل پرستاری در آلمان و حقوق کمک پرستار در آلمان و سایر شرایط ادامه مقاله را مطالعه نمایید.
ویدئو و پادکست در رابطه با روش های اخذ اقامت آلمان
درآمد پرستاران آلمان در بخش خصوصی و دولتی
پرستاران خارجی به دلیل کمبود نیروی کادر درمان در آلمان می توانند از بازار کار پرتقاضا و عالی این کشور برای اخذ ویزای بهره ببرند. زمانی که به دنبال شغل مناسب هستید یکی از سوال های متداول تفاوت درآمد پرستان آلمان در بخش خصوصی و دولتی می باشد.
اگر بخواهیم خلاصه بگوییم استخدام پرستاران آلمان در بخش دولتی با مزیت هایی مانند بیمه بازنشستگی و مرخصی های بهتر همراه است. اما دقت داشته باشید که شرایط استخدام در بخش خصوصی برای پرستاران آلمان به ویژه افراد مهاجر به دلیل تقاضای بالاتر بهتر است اما ممکن است در برخی موارد فشار کاری کمی بیش تر باشد. در ادامه این موضوع رو کامل تر بررسی خواهیم کرد.
همچنین بخوانید: کاریابی در آلمان
حقوق پرستاران آلمان در بخش خصوصی
حقوق پرستاران آلمان در بخش خصوصی به دلیل امکان دریافت شیفت های اضافه تر می تواند به راحتی افزایش پیدا کند. بخش خصوصی برای کار پرستاران در آلمان شامل مراکز خصوصی درمانی همچون بیمارستان ها، کلینیک ها و به ویژه مراکز مراقبت از سالمندان می گردد. در جدول زیر می توانید برخی از اطلاعات کلی و کاربردی مربوط به حقوق پرستاران در آلمان در بخش خصوصی را ببینید.
| مورد | جزئیات |
| ساعات کار | 38 تا 40 ساعت در هفته (امکان افزایش) |
| متوسط درآمد (ماهیانه) | 3200 تا 3900 یورو |
| شانس استخدام برای مهاجران | حدود 80 % |
حقوق پرستاران آلمان در بخش دولتی
حقوق پرستاران در آلمان در بخش دولتی تفاوت چندانی با بخش خصوصی ندارد اما همان طور که گفته شد در بخش خصوصی با دریافت شیفت های اضافه می توان رنج حقوقی را بالاتر برد. لذا معمولا افرادی که دریافت مرخصی های طولانی تر و امنیت شغلی بالاتر برایشان در اولیوت قرار دارد بخش دولتی را برمی گزینند زیرا فشار کاری در بخش دولتی کم تر بوده و درآمد ثبات بیش تری دارد.
| مورد | جزئیات |
| ساعات کار | 35 تا 38 ساعت در هفته (امکان افزایش) |
| متوسط درآمد (ماهیانه) | 2800 تا 3900 یورو |
| شانس استخدام برای مهاجران | حدود 60 % |
همچنین بخوانید: مهاجرت پرستاران به آلمان
عوامل مؤثر بر حقوق پرستاران در آلمان
درامد پرستار در آلمان جدای از اشتغال در بخش خصوصی یا عمومی به فاکتورهای دیگری از جمله منطقه اشتغال به کار، میزان تخصص و تحصیلات، میزان ساعات و روزهای کاری و شیفت ها و حتی جنسیت وابستگی دارد. لذا آگاهی از این موارد به شما کمک می کند تا برای استخدام، میزانی حقوقی که در نظر دارید و انتظاراتی که در مورد حقوق یک پرستار در آلمان دارید ذهن خود را روشن تر کنید.
منطقه اشتغال به کار
یکی از فاکتورهای بسیار موثر در حقوق پرستاران در آلمان مربوط به منطقه اشتغال به کار پرستار می باشد. ایالت های غربی و جنوبی در آلمان از جمله بایرن و بادن- وورتمبرگ به دلیل بحران شدید نیروی پرستار شرایط استخدام بهتری دارند و حقوق بالاتری در نظر گرفته اند. در حالی که حقوق پرستاران در آلمان در مناطق شرقی معمولا کمی پایین تر است.
| منطقه | نیاز به نیروی پرستار | متوسط حقوق (ماهیانه) |
| غرب و جنوب آلمان | کمبود شدید | 3200 تا 3900 یورو |
| شرق آلمان | کمبود متوسط | 2800 تا 3300 یورو |
زمان و روز کاری پرستار
حقوق پرستاران در آلمان با افزایش شیفت های کاری در شب، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات رسمی افزایش یافته و با اضافه حقوق همراه می شود. لذا زمان و روز کاری پرستار در آلمان تاثیر مستقیمی بر میزان حقوق پرستار در آلمان دارد.
| معیار | محدوده مجاز | متوسط حقوق اضافه کار |
| روزهای کاری | 35 تا 40 ساعت | – |
| شیف روز یا شب | 10% تا 25% دریافت اضافه حقوق | حدود 400 یورو |
همچنین بخوانید: معادل سازی پزشکان آلمان
تحصیلات و تخصص پرستار
یکی دیگر از فاکتورهای موثر در تعیین حقوق پرستاران در آلمان سطح تحصیلات و تخصص وی می باشد. به طور کل حقوق پرستار در اروپا و کشور آلمان برای فردی که دارای مدرک دانشگاهی است و دوره های تخصصی گذرانده است بالاتر می باشد.
در مجموع می توان گفت پرستارانی که مدرک لیسانس و فوق لیسان در دست دارند نسبت به افرادی که مدارک فنی دارند دستمزد بالاتری دریافت می کنند و امکان پیشرفت شغلی و درآمدی برای آنان بالاتر است.
| مدرک | متوسط حقوق (ماهیانه) | درصد بالاتر حقوق |
| کمک پرستار (مدرک فنی) | 2300 تا 2800 یورو | – |
| لیسانس پرستاری | 3000 تا 3600 یورو | 20% تا 30% بالاتر |
| فوق لیسانس پرستاری | 3500 تا 4200 یورو | 15% تا 25% بالاتر |
جنسیت پرستار
دقت داشته باشید که حقوق پرستاران در آلمان تا حدودی به جنسیت بستگی دارد و ممکن است یک پرستار مرد در آلمان بین 5% تا 10% نسبت به هماکر زن خود حقوق بالاتری دریافت نماید.
| جنسیت | متوسط حقوق (ماهیانه) |
| زن | 2900 تا 3400 یورو |
| مرد | 3100 تا 3600 یورو |
همچنین بخوانید: سفارت آلمان در تهران
میانگین درصد افزایش حقوق سالانه پرستار در آلمان
میانگین درصد افزایش حقوق سالانه پرستار در آلمان حداقل 1تا2 درصد و حداکثر 8 درصد می باشد، اما با توجه به نیاز شدید این کشور به نیروی پرستار انتظار می رود که در سال های آینده میزان رشد بیش تری داشته باشد. میزان افزایش حقوق سالیانه یک پرستار به فاکتورهای مختلفی برمی گردد که مهم ترین آن ها در جدول ذیل آورده شده.
| فاکتور تاثیرگذار | درصد افزایش حقوق (سالیانه) | |
| میزان سابقه کاری | کم تر از 2 سال | 1% تا 3% |
| بین 2 تا 5 سال | 3% تا 5% | |
| بیش از 5 سال | 5% تا 8% | |
| میزان تحصیلات | دیپلم پرستاری | 2% تا 4% |
| لیسانس یا بالاتر | 4% تا 7% | |
| بخش اشتغال | دولتی | 2% تا 5% |
| خصوصی | 3% تا 6% |
چه شهرهایی برای حقوق پرستاران در آلمان مناسب است؟
یکی از فاکتورهای بسیار تاثیرگذار بر حقوق پرستاران در آلمان انتخاب منطقه و شهر محل کار می باشد. در برخی از مناطق به دلیل شرایط بحرانی و نیاز به کادر درمان حقوق پرستار در المان بالاتر است.
مثل بایرن و نوردراین-وستفالن که در ایالت های غربی و جنوبی واقع شده اند. همچنین حقوق پرستار سالمند در آلمان و حقوق کمک پرستار در آلمان در شرق آلمان همچون زاکسن و براندنبورگ معمولا کم تر و در شهرهای صنعتی و ثروتمندتر مانند مونیخ بالاتر می باشد.
| سطح نیاز به نیروی پرستار | توضیحات | بهترین شهرها | متوسط حقوق (سالیانه) |
| بسیار بالا | کمبود شدید و حقوق بالا | مونیخ، فرانکفورت، اشتوتگارت | 45.000 تا 60.000 یورو |
| متوسط | کمبود متوسط و حقوق استاندارد | برلین، هامبورگ، کلن | 38.000 تا 48.000 یورو |
| پایین | نیاز کمتر و حقوق پایین تر | لایپزیگ، درسدن، ماینس | 32.000 تا 40.000 یورو |
مزایای پرستاری در آلمان
بحران نیروی کادر درمان و پرستار و مزیت های اجتماعی و در نهایت اقامتی برای مهاجران با تخصص پرستاری این کشور را به یک گزینه محبوب با تقاضای بالا تبدیل کرده است. برخی از این جذابیت های مهم در ادامه قید شده است:
- حقوق و دستمزد جذاب: حقوق یک پرستار در آلمان بین ۳۵,۰۰۰ تا ۶۰,۰۰۰ می باشد.
- برخورداری از امنیت شغلی: به دلیل کمبود نیروی پرستار و بحران کادر درمان فرصت شغلی و تقاضا بالا می باشد.
- مزیت های اجتماعی: بهره مندی از بیمه درمانی، بازنشستگی و مرخصی های استعلاجی حتی برای مهاجران.
- آموزش رایگان زبان آلمانی: بسیاری از مراکز آموزشی زبان آلمانی را به صورت مجانی آموزش می دهند.
- رسیدن به اقامت دائم: دستیابی به اقامت دائم و در نهایت پاسپورت آلمان بعد از چند سال کار.
- محیط و شرایط کار دارای استاندارد: ساعات و روزهای کاری و قوانین حمایت از کارمند استاندارد است.
- امکان پیشرفت و افزایش درامد: بالا رفتن حقوق مطابق با سابقه کار و افزایش تخصص پرستاران در نظر گرفته شده.
همچنین بخوانید: ارزان ترین شهرهای آلمان برای زندگی
وظایف پرستاران در آلمان
وظایف پرستاران در آلمان که در سیستم بهداشت و سلامت این کشور مشخص شده میزان اهمیت نقش یک پرستار در نظام بهداشت و درمان آلمان را مشخص می نماید. اگرچه نقش هر پرستار با توجه به میزان تخصص و بخشی که در آن مشغول به کار است فرق می کند اما وظایف کلی که برای پرستاران در نظر گرفته شده عبارت هستند از:
- مراقبت درست و صحیح از بیماران مانند پیگیری وضعیت بیمار و درمان او
- همکاری مناسب با پزشکان مطابق با دستوراتی که اعلام شده
- اقدامات درمانی لازم مانند تزریق، پانسمان و نمونه گیری از بیمار
- ارائه آموزش صحیح و مورد نیاز به بیمار و همراه بیمار از جمله مراقبت های پس از ترخیص از بیمارستان
- نگهداری و ثبت اطلاعات در پرونده پزشکی بیمار
- کمک حین جراحی برای پرستاران با تخصص مربوط به اتاق عمل
- نگهداری از سالمندان در مراکز پرستاری سالمند در آلمان
سوالات متداول در رابطه با حقوق پرستاران در آلمان
میانگین حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟
حقوق پرستاری در المان به طور متوسط بین 3500 تا 5000 یورو (ناخالص) در ماه می باشد.
عامل های تاثیرگذار روی حقوق پرستاران در آلمان چیست؟
سابقه کار، جنسیت، تحصیلات و تخصص، دانش زبان و محل و منطقه اشتغال به کار از جمله عواما تاثیر گذار بر حقوق پرستاران در آلمان است.
کدام شهرهای آلمان برای پرستاران حقوق بیش تری تعیین کرده اند؟
حقوق یک پرستار در مونیخ، فرانکفورت، اشتوتگارت و هامبورگ معمولاً بالاتر از شهرهایی مانند لایپزیگ یا درسدن می باشد.
جهت کار پرستاری در آلمان، چه مدرک زبان آلمانی لازم داریم؟
حداقل سطح B2 آلمانی برای لازم است تا فرد جواز کار بگیرد.
می شود بدون مدرک دانشگاهی کار پرستاری در آلمان انجام داد؟
با گذراندن بعضی دوره های خاص از جمله آوسبیلدونگ (Ausbildung) امکان اشتغال به عنوان کمک پرستار در آلمان فراهم است.
برای گرفتن مجوز کار پرستاری در آلمان باید چکار کنم؟
ابتدا معادلسازی مدارک خود را توسط سازمان دولتی Gesundheitsamt یا Pflegekammer انجام داده و دانش زبان آلمانی را به حد نیاز برسانید و دوره های تکمیلی را پشت سر بگذارید.
آیا پرستاران خارجی در آلمان حقوق کم تری دریافت می کنند؟
خیر، حقوق پرستاران در آلمان بر اساس قوانین کار آلمان تعیین شده و مطابق استاندارد است.
میزان دریافتی از اضافه کاری برای پرستاران در آلمان چقدر است؟
میزان حقوق اضافه معمولا بین 25% تا 50% بوده یا به فرد مرخصی جبرانی داده می شود.
حقوق پرستار در اروپا را با حقوق یک پرستار در آلمان مقایسه کن؟
میزان درامد پرستاران در آلمان از بسیاری از کشورهای اروپایی مانند لهستان، مجارستان یا پرتغال بیش تر است.
سخن پایانی
حقوق پرستاران در آلمان به یکی از مهم ترین فاکتورهای جذابیت برای مهاجران با تخصص در حوزه پرستاری و درمان تبدیل شده است. اگر چه کشورهایی مانند دانمارک، سوئد، انگلیس و اتریش هم انتخاب های خوبی برای معادلسازی و اشتغال پرستاران ایرانی هستند اما بازار کار عالی و تسهیلات ویژه آلمان آن را به یک گزینه محبوب تبدیل کرده است.
پس از مقایسه حقوق یک پرستار در آلمان با سایر کشورها و آنالیز پروسه معادلسازی می توانید برای دریافت اطلاعات تکمیلی با کارشناسان دکتر مهاجرت مشاوره بدون هزینه داشته باشید. از آن جایی که شما برای مهاجرت نیاز به برنامه ریزی صحیح و اطلاعات به روز مهاجرتی دارید دریافت راهنمایی تخصصی حتما توصیه می شود.
10 پاسخ
آیا واقعاً بین جنسیت و حقوق پرستاران در آلمان تفاوت وجود داره؟ این موضوع خیلی تعجب‌آور بود برام. کسی اطلاعات بیشتری داره؟
من توی آلمان زندگی می‌کنم و کار پرستاری می‌کنم. حقوقم خوبه ولی با شیفت‌های اضافه خیلی بیشتر میشه! ولی خسته‌کنندست.
به نظرم شرایط کار در آلمان برای پرستاران خیلی خوب شده. با این حقوق‌ها و مزیت‌ها می‌ارزه که آدم ریسک کنه و بیاد!
حقایق جالبی درباره شرایط کاری و حقوق پرستاران در آلمان گفتید! اما میخوام بدونم برای اخذ مجوز کار چه مدارکی لازم دارم؟
آیا واقعاً کمبود نیروی پرستار توی آلمان به این معنیه که حقوق بیشتر میشه؟ یعنی هر کی خواسته می‌تونه کار پیدا کنه؟
واقعا اطلاعات خوبی راجع به حقوق پرستاران در اختیار گذاشتید. ممنونم! ولی آیا میشه توی آلمان بدون مدرک دانشگاهی پرستاری کرد؟
از حقوق پرستاران در آلمان منظورم فقط عدد نیست! شرایط کاری هم خیلی مهمه. کسی تجربه کار در بخش خصوصی داره؟ چطوریه؟
با توجه به نیاز شدید نیروی پرستار در آلمان، آیا کسی می‌دونه که چطور می‌تونم بیایم اینجا کار کنم و حقوق خوبی بگیرم؟
من خیلی به مهاجرت به آلمان فکر می‌کنم و پرستارم. این مقاله خیلی کمکم کرد، مخصوصاً بخش حقوق کمک پرستار در آلمان. بازم اطلاعات بیشتری دارید؟
خیلی جالبه که حقوق پرستاران در آلمان نسبت به کشورهای دیگه اینقدر خوبه! تجربه کار کم نداشته باشی، درآمدت خیلی بالا می‌ره. کسی تجربه‌ای داره؟