حقوق پرستاری در عمان

حقوق پرستاری در عمان یکی از عوامل مهمی است که پرستاران بین‌المللی را به مهاجرت کاری به این کشور ترغیب می‌کند. پرستاری در عمان یکی از مشاغل پرتقاضا برای نیروهای متخصص بین ‌المللی است. این کشور با ارائه محیط کاری مدرن، درآمد مناسب و مزایای شغلی متنوع، مقصدی جذاب برای پرستاران واجد شرایط محسوب می ‌شود. علاوه ‌بر این، نبود مالیات بر درآمد و کیفیت زندگی مطلوب در عمان، شرایط را برای مهاجرت کاری پرستاران و کار در عمان مطلوب ‌تر کرده است.

حقوق پرستاری در عمان: بین ۷۰۰ تا ۱۲۰۰ ریال عمان (معادل تقریبی ۱۸۰۰ تا ۳۱۰۰ دلار)
نوع قرارداد: تمام ‌وقت، اغلب به‌ صورت یک یا دو ساله قابل تمدید
محل کار: بیمارستان ‌های دولتی، کلینیک ‌های خصوصی، مراکز بهداشتی، و گاهی مراقبت ‌های خانگی
مزایا: تامین مسکن یا کمک ‌هزینه اجاره، بیمه درمانی، بلیت رفت‌ وبرگشت سالانه
ساعت کاری: معمولا ۴۸ ساعت در هفته، شیفتی
نیازمندی ‌های شغلی: مدرک لیسانس پرستاری، سابقه کاری مرتبط، قبولی در آزمون پرومتریک و دریافت تأییدیه دیتا فلو

در سال ۲۰۲۵، عمان همچنان یکی از کشورهایی است که پذیرای پرستاران خارجی به ‌ویژه از کشورهای آسیایی است و روند دریافت ویزای کاری برای پرستاران نسبتاً سریع و شفاف انجام می ‌شود. برای اطلاع از شرایط استخدام، مدارک مورد نیاز و نحوه اقدام و مهاجرت به عمان، با مشاورین ما در موسسه دکتر مهاجرت تماس بگیرید.

ویدئو کاریابی عمان

جایگاه حرفه پرستاری در عمان

پرستاری در عمان یکی از مشاغل کلیدی در سیستم بهداشت و درمان این کشور به ‌شمار می ‌رود. با رشد زیرساخت‌ های درمانی، ساخت بیمارستان‌های جدید و نیاز به خدمات تخصصی پرستاری، تقاضا برای جذب نیروی پرستار عمان در سال‌های اخیر به‌ طور چشمگیری افزایش یافته است. حقوق پرستاری در عمان نیز به عنوان یکی از عوامل تشویق‌کننده، نقش مهمی در افزایش مهاجرت پرستاران ایفا می‌کند.

پرستاران نه تنها در مراکز درمانی دولتی بلکه در بیمارستان‌ های خصوصی، کلینیک ‌ها و مراکز مراقبت سالمندان حضور فعالی دارند. همین گسترش دامنه فعالیت ‌ها باعث شده مهاجرت پرستار به عمان برای بسیاری از پرستاران خارجی، به ‌ویژه ایرانی ‌ها، تبدیل به یک مسیر شغلی جدی و آینده ‌دار شود. همچنین حقوق پرستاری در عمان نسبت به بسیاری از کشورهای منطقه رقابتی و جذاب در نظر گرفته می‌شود.

میانگین حقوق پرستاران در عمان

حقوق پرستار در عمان در سال ۲۰۲۵ نسبت به سال ‌های قبل با افزایش همراه بوده است. میانگین حقوق پایه یک پرستار عمومی بدون سابقه کار در مراکز دولتی حدود ۸۰۰ تا ۹۵۰ ریال عمان است که معادل تقریبی ۲۱۰۰ تا ۲۵۰۰ دلار آمریکاست. این عدد در بخش خصوصی ممکن است اندکی کمتر باشد، اما در برخی بیمارستان ‌های بین‌ المللی با استاندارد بالا، درآمد پرستار در عمان حتی به بالای ۱۲۰۰ ریال نیز می ‌رسد.

درآمد پرستار در عمان فقط به حقوق پایه محدود نمی‌ شود. پاداش ‌ها، مزایای اقامتی، هزینه‌ های رفت و آمد، و کمک‌ هزینه غذا نیز در بسیاری از قرارداد ها گنجانده می ‌شوند که در نهایت باعث افزایش درآمد پرستاران در عمان می‌ شود. به‌ خصوص در مناطق مرکزی مانند مسقط یا صحار، حقوق پرستاری در عمان بالاتر بوده و مزایای بیشتری نیز به نیروهای متخصص تعلق می ‌گیرد. همچنین، حقوق پرستاری در عمان یکی از عوامل جذاب برای مهاجرت پرستاران خارجی به این کشور به شمار می‌رود.

تفاوت درآمد پرستاران با توجه به سابقه کاری

میزان حقوق پرستاری در عمان بسته به تجربه و تخصص تفاوت قابل ‌توجهی دارد. پرستارانی که بین ۵ تا ۱۰ سال سابقه کار حرفه ‌ای دارند، معمولاً با پیشنهادهای حقوقی بین ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ ریال مواجه می ‌شوند. افرادی با سابقه بیش از ۱۵ سال و دارای مسئولیت‌ های مدیریتی، گاه تا ۲۰۰۰ ریال در ماه نیز حقوق دریافت می ‌کنند.

پرستارانی که مسلط به زبان عربی یا انگلیسی هستند و سابقه کار در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس دارند، مزیت رقابتی بیشتری برای استخدام و دریافت حقوق بالاتر دارند. بنابراین، افزایش تجربه عملی و مهارت‌ های زبانی از مهم‌ ترین راه ‌های افزایش حقوق ماهیانه پرستار در عمان به ‌شمار می‌ رود. در همین راستا، حقوق پرستاری در عمان برای پرستاران حرفه‌ای با تخصص بالا می‌تواند بسیار رقابتی و قابل توجه باشد. همچنین آشنایی با فرهنگ کاری منطقه و تسلط به زبان می‌تواند مسیر رسیدن به بالاترین سطح حقوق پرستاری در عمان را هموارتر کند.

آزمون های لازم برای مهاجرت پرستار به عمان

یکی از مهم ‌ترین مراحل مهاجرت پرستار به عمان، گذر از آزمون‌ های لازم برای دریافت مجوز رسمی کار در این کشور است. این آزمون ‌ها شامل موارد زیر می ‌شوند:

آزمون پرومتریک عمان: پرومتریک، آزمونی است که صلاحیت علمی و تخصصی پرستار را ارزیابی می ‌کند. این آزمون به زبان انگلیسی برگزار می‌ شود و شامل سوالاتی در زمینه:

• مراقبت ‌های عمومی پرستاری
• مدیریت بیمار
• داروشناسی
• اخلاق حرفه‌ ای

متقاضی باید حداقل نمره قبولی را کسب کند تا وارد مرحله بعدی یعنی ثبت در وزارت بهداشت عمان شود. هزینه آزمون معمولاً بین ۹۰ تا ۱۲۰ دلار است. لازم به ذکر است که قبولی در این آزمون نقش مهمی در تعیین حقوق پرستاری در عمان دارد، زیرا پرستاران تأییدشده فرصت شغلی بهتری خواهند داشت.

تأیید مدارک از طریق DataFlow: برای بررسی اصالت مدارک تحصیلی، پرستاران موظف به ثبت مدارک خود در سیستم DataFlow هستند. این مرحله معمولاً ۴ تا ۶ هفته زمان می‌ برد و هزینه آن حدود ۱۵۰ تا ۲۰۰ دلار است.

آزمون مهارت زبان انگلیسی: اگرچه داشتن مدرک IELTS یا TOEFL الزامی نیست، اما پرستار باید توانایی برقراری ارتباط انگلیسی در سطح متوسط رو به بالا داشته باشد. برای برخی موقعیت‌ های خاص، مدرک زبان درخواست می‌ شود.

موفقیت در این مراحل، مسیر شغلی پرستار را در عمان هموار می‌ کند و می‌تواند به دریافت بالاترین سطح حقوق پرستاری در عمان منجر شود.

شرایط قرارداد و ساعات کاری پرستاران در عمان

پرستاری در عمان معمولاً با قراردادهای یک یا دو ساله آغاز می ‌شود که قابلیت تمدید دارند. ساعات کاری استاندارد برای پرستاران ۴۸ ساعت در هفته است، اما در شیفت‌ های خاص مانند ICU یا بخش‌ های شبانه، اضافه ‌کاری نیز لحاظ می‌ شود که پرداخت جداگانه دارد. حقوق پرستاری در عمان در چنین شرایطی می‌تواند با احتساب اضافه‌کاری به‌طور قابل‌توجهی افزایش یابد.

قراردادها عموماً شامل بندهایی درباره مرخصی سالانه (۲۵ تا ۳۰ روز)، مرخصی استعلاجی، و حمایت قانونی از نیروی کار خارجی هستند. این موارد باعث شده مهاجرت پرستاران به عمان برای افرادی که به دنبال یک قرارداد شغلی پایدار و حمایت ‌شده هستند، یک گزینه جذاب باشد. با توجه به مزایای جانبی و شرایط حمایتی، حقوق پرستاری در عمان نه‌تنها شامل درآمد پایه بلکه مزایای گسترده‌ای نیز دربر می‌گیرد.

مدارک لازم برای کار پرستاران در عمان

یکی از مهم ‌ترین مراحل در فرآیند مهاجرت پرستاری به عمان، آماده‌ سازی و ارائه مدارک موردنیاز برای دریافت ویزای عمان از طریق کار و مجوز فعالیت در این کشور است. مدارک باید به‌ طور کامل، ترجمه‌ شده و تأیید شده به نهادهای مربوط در عمان ارسال شود. ارائه این مدارک نقش مهمی در تعیین شرایط استخدام، مزایا و حتی حقوق پرستاری در عمان دارد.

لیست زیر مهم‌ ترین مدارک موردنیاز برای پرستاری در عمان را شامل می‌ شود:

• پاسپورت معتبر
• مدرک لیسانس پرستاری
• ریزنمرات تحصیلی
• مدارک سابقه کاری
• نتیجه قبولی آزمون پرومتریک
• گزارش تأیید مدارک از DataFlow
• گواهی سلامت و عدم سوءپیشینه
• عکس پرسنلی جدید
• فرم تکمیل‌شده درخواست ویزا

تهیه و ارسال دقیق این مدارک، می‌تواند فرآیند مهاجرت و شروع به کار را تسهیل کرده و زمینه‌ساز دریافت مزایای شغلی مناسب از جمله حقوق پرستاری در عمان گردد.

تاثیر مدرک تحصیلی و تخصص در میزان حقوق پرستاران

در سیستم درمانی عمان، نوع مدرک تحصیلی و میزان تخصص نقشی کلیدی در تعیین حقوق پرستاری در عمان دارد. پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا تخصص ‌هایی مانند ICU، NICU، دیالیز یا اورژانس هستند، معمولاً پیشنهادات مالی بسیار بهتری دریافت می ‌کنند.

برای مثال، پرستاری با مدرک کارشناسی ساده و بدون تخصص، ممکن است با حقوق پرستاری در عمان به میزان پایه ۸۰۰ ریال وارد بازار کار شود، در حالی که پرستار دارای تخصص دیالیز با همان سابقه کاری، حقوقی در حدود ۱۲۰۰ ریال دریافت می‌ کند. همین تفاوت ‌ها سبب شده تا بسیاری از پرستاران علاقه ‌مند به مهاجرت پرستاری به عمان، قبل از اقدام، دوره‌ های تخصصی بگذرانند یا مدرک تحصیلی خود را ارتقا دهند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با دستمزد روزانه کارگر ساده در عمان کلیک کنید.

هزینه های زندگی در عمان و تطابق آن با درآمد پرستاران

یکی از فاکتورهای مهم برای پرستاران متقاضی مهاجرت پرستار به عمان، مقایسه هزینه زندگی با درآمد ماهیانه است. خوشبختانه هزینه زندگی در عمان نسبت به سایر کشورهای حوزه خلیج فارس همچون امارات یا قطر پایین ‌تر است. با توجه به اینکه بسیاری از پرستاران از مسکن رایگان و بیمه بهره‌ مند هستند، حقوق پرستاری در عمان می ‌تواند به‌ راحتی بخش بزرگی از هزینه‌ های زندگی را پوشش دهد.

برای نمونه، هزینه خرید مواد غذایی برای یک نفر در ماه حدود ۶۰ تا ۸۰ ریال و حمل‌ ونقل عمومی بسیار مقرون ‌به ‌صرفه است. در نتیجه، تعادل میان حقوق پرستاری در عمان و هزینه‌ های جاری، شرایط مناسبی برای پس‌ انداز و زندگی با کیفیت فراهم می‌ کند.

نوع هزینه ماهانه	متوسط هزینه (ریال عمان)	توضیحات
اجاره آپارتمان یک خوابه در مسقط	۱۲۰ تا ۲۵۰	توسط کارفرما اغلب تامین می شود
غذا و مواد خوراکی	۶۰ تا ۸۰	برای یک نفر در ماه
حمل و نقل عمومی	۲۰ تا ۳۰	بسته به محل کار
سایر هزینه ها( تفریح ، لباس)	۳۰ تا ۵۰	بسته به سبک زندگی افراد
اینترنت	۱۵ تا ۲۰	تعرفه مناسب و کیفیت بالا

کاریابی برای پرستاران در عمان

یکی از مهم ‌ترین مراحل مهاجرت پرستار به عمان، پیدا کردن شغل مناسب و ارتباط با مراکز درمانی معتبر است. برخلاف تصور عموم، مسیر کاریابی در عمان برای پرستاری اگر با اطلاعات درست و روش اصولی انجام شود، بسیار شفاف و نتیجه ‌بخش خواهد بود.

• کاریابی از طریق وبسایت‌های رسمی درمانی: Royal Hospital، Sultan Qaboos University Hospital، Aster Al Raffah Hospitals، Starcare Hospital. این مراکز نه‌ تنها فرصت‌های شغلی مناسبی فراهم می‌کنند، بلکه در بسیاری از موارد حقوق پرستاری در عمان را بر اساس تخصص و تجربه به‌طور شفاف اعلام می‌نمایند.
• پلتفرم‌های بین‌المللی استخدام پرستار: Indeed Oman، Glassdoor Middle East، Naukri Gulf، Bayt.com نیز بانک اطلاعاتی گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی مرتبط با حقوق پرستاری در عمان و شرایط استخدام ارائه می‌دهند.
• کاریابی از طریق شرکت‌های بین‌المللی مجاز
• اعزام پرستار از طریق وزارت بهداشت کشور مبدأ

مقایسه حقوق پرستاران در بیمارستان های دولتی و خصوصی عمان

در مقایسه با کشورهای همسایه، مانند امارات، قطر و کویت، حقوق پرستاری در عمان در رده میانی قرار دارد. در امارات، ممکن است پرستاران حقوق بالاتری دریافت کنند، اما در مقابل هزینه زندگی بسیار بیشتر است. قطر نیز شرایط مطلوبی دارد اما محدودیت در ویزا و مجوزهای کار باعث شده مسیر عمان برای بسیاری از پرستاران عملی ‌تر باشد. به همین دلیل، حقوق پرستاری در عمان همراه با هزینه زندگی معقول، گزینه جذابی برای بسیاری از پرستاران خارجی محسوب می‌شود.

نوع مرکز درمانی	حقوق پایه (ریال عمان)	مسکن و مزایا	توضیحات
بیمارستان دولتی	۹۰۰ تا۱۱۰۰	مسکن رایگان، رفت و آمد، بیمه	امنیت شغلی بالا، ارتقاع شغلی مشخص
بیمارستان خصوصی	۸۰۰ تا۱۰۰۰	کمک هزینه مسکن	حقوق متوسط، مزایای کمتر نسبت به دولتی
بیمارستان خصوصی بین المللی	۱۱۰۰ تا ۱۳۰۰	مسکن رایکان و بلیت پرواز	شیفت های سخت تر، استاندارد بالا

امکان دریافت اقامت بلند مدت و تابعیت برای پرستاران

در نظام مهاجرتی عمان، اولویت با جذب نیروی کار متخصص به‌ صورت موقت است، اما پرستارانی که به ‌صورت رسمی و قانونی وارد بازار کار این کشور می‌ شوند، در صورت رعایت برخی شرایط می ‌توانند اقامت بلند مدت دریافت کنند. افرادی که از طریق قرارداد های رسمی با بیمارستان ‌های دولتی یا خصوصی، موفق به اشتغال شده ‌اند و بیش از ۵ سال در عمان سابقه کاری پیوسته دارند، در صورت داشتن رفتار اقامتی منظم، پرداخت به ‌موقع مالیات، دریافت حقوق کافی، و همکاری مستمر با کارفرما، این امکان را خواهند داشت که برای اقامت چند ساله یا «ویزای طلایی عمان» اقدام کنند.

این نوع اقامت به آن‌ها اجازه می ‌دهد بدون نیاز به ترک کشور، قرارداد های کاری خود را تمدید کرده و از مزایای زندگی بلند مدت در عمان بهره‌ مند شوند. البته دریافت تابعیت عمان بسیار محدود و خاص است و تنها در شرایط استثنایی نظیر ازدواج با شهروند عمانی، ارائه خدمات خاص به دولت، یا تولد فرزند در خاک عمان با شرایط ویژه اعطا می ‌شود، به همین دلیل مهاجرت پرستاری به عمان به‌ طور مستقیم منجر به تابعیت نمی‌ شود، اما فرصت اقامت چند ساله و پایداری

در این کشور برای پرستاران متعهد و متخصص وجود دارد، و این مزیت باعث شده بسیاری از پرستاران مهاجر، عمان را به‌عنوان مقصدی امن و پایدار برای کار و زندگی حرفه ‌ای انتخاب کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با ویزای کاری عمان برای افغان ها کلیک کنید.

ویزای همراه برای پرستاران خارجی

یکی از مزایای مهم برای پرستارانی که تصمیم به اشتغال در عمان می‌گیرند، امکان دریافت ویزای همراه برای اعضای خانواده است؛ بر اساس قوانین مهاجرتی این کشور، پرستارانی که با ویزای کاری معتبر در عمان مشغول به‌کار هستند و درآمد آن‌ها از حداقل تعیین‌شده (حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ ریال عمانی) بالاتر است، می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال خود ویزای اقامتی همراه دریافت کنند. ارائه مدارکی نظیر گذرنامه معتبر، سند ازدواج، شناسنامه فرزندان، قرارداد کاری، گواهی درآمد و گواهی عدم سوء پیشینه برای خانواده، از شرایط اصلی صدور این ویزا محسوب می‌شود.

خانواده‌ی پرستار پس از دریافت ویزای همراه، اجازه اقامت، تحصیل و استفاده از خدمات درمانی در عمان را دارند، اما برای اشتغال باید به‌صورت مستقل درخواست ویزای کاری دهند. این امکان باعث شده تا بسیاری از پرستاران شاغل در عمان، پس از چند ماه اشتغال پایدار و رضایت از شرایط کاری و حقوق پرستاری در عمان، اقدام به انتقال خانواده کنند تا از ثبات بیشتر، زندگی خانوادگی سالم‌تر و رضایت شغلی بلندمدت بهره‌مند شوند.

فراهم بودن این شرایط نه‌تنها به آرامش روانی پرستار کمک می‌کند، بلکه انگیزه‌ی بیشتری برای ادامه کار در مراکز درمانی عمان ایجاد می‌کند و همین موضوع به یکی از نقاط قوت اصلی در مسیر مهاجرت پرستاری به عمان تبدیل شده است. در نهایت، توجه به حقوق پرستاری در عمان و مزایای جانبی آن، مانند ویزای همراه، نقش مهمی در جذب نیروی متخصص و حفظ انگیزه کاری پرستاران دارد و همین امر باعث شده این کشور به مقصدی محبوب برای پرستاران خارجی تبدیل شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با ویزای کار عمان تضمینی کلیک کنید.

مزایای پرستاران در عمان

مزایای پرستاران در عمان شامل حقوق رقابتی، بیمه درمانی، تامین مسکن و مرخصی‌های قانونی است که مجموع این موارد باعث افزایش رضایت و انگیزه پرستاران و بهبود حقوق پرستاری در عمان می‌شود. این مزایا شامل:

• مسکن رایگان یا کمک ‌هزینه اجاره مسکن
• هزینه رفت و آمد ماهیانه یا وسیله نقلیه
• کمک ‌هزینه غذا
• بلیت رفت و برگشت سالیانه به کشور مبدأ
• بیمه درمانی کامل
• پاداش سالانه تا سقف یک ماه حقوق

سوالات متداول در خصوص حقوق پرستاری در عمان

حقوق پرستاری در عمان چقدر است؟

میزان درآمد پرستاران در عمان به عوامل مختلفی بستگی دارد؛ از جمله سابقه کاری، مدرک تحصیلی، محل خدمت (بیمارستان دولتی یا خصوصی) و حتی ملیت پرستار. به طور کلی، حقوق ماهیانه پرستار در عمان می‌تواند از حدود ۷۰۰ تا ۱۲۰۰ ریال عمانی (معادل تقریبی ۱۸۰۰ تا ۳۱۰۰ دلار آمریکا) متغیر باشد. پرستارانی که تجربه بیشتری دارند یا در مراکز درمانی بزرگ مشغول هستند، حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.

آیا پرستاران خارجی نیز در عمان استخدام می‌شوند؟

بله، سیستم درمانی عمان به شدت وابسته به نیروی انسانی بین‌المللی است و بسیاری از بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها از پرستاران خارجی، به‌ویژه از کشورهای فیلیپین، هند، ایران و برخی کشورهای اروپایی استفاده می‌کنند. مهاجرت پرستاری به عمان از مسیرهای رایج کاریابی بین‌المللی است.

پرداختی پرستاران در بیمارستان‌های دولتی بهتر است یا خصوصی؟

در عمان، برخی بیمارستان‌های خصوصی به‌دلیل خدمات سطح بالا و مشتری‌محور، حقوق پرستاری در عمان را در سطح بالاتری نسبت به بیمارستان‌های دولتی ارائه می‌دهند. با این حال، استخدام در بخش دولتی مزایای بیشتری مانند امنیت شغلی، تعطیلات رسمی و بیمه دولتی دارد.

آیا پرستاران در عمان امکان ارتقاء شغلی دارند؟

بله، سیستم درمانی عمان فرصت‌هایی برای ارتقاء شغلی پرستاران فراهم می‌کند. با گذراندن دوره‌های تخصصی یا گرفتن مدارک بالاتر، پرستاران می‌توانند به سمت‌هایی مانند سرپرستار، مدیر واحد یا حتی مدرس پرستاری ارتقاء یابند. این ارتقاء معمولاً با افزایش در میزان حقوق پرستار در عمان همراه است.

چه شرایطی برای مهاجرت پرستار به عمان وجود دارد؟

برای مهاجرت پرستار به عمان معمولاً باید مدرک پرستاری معتبر، سابقه کاری (معمولاً حداقل دو سال)، مدرک زبان انگلیسی (مانند آیلتس یا OET)، و قبولی در آزمون پرستاری عمان (Prometric) را داشته باشید. پس از اخذ مجوز فعالیت، امکان کار و اقامت قانونی در عمان برای پرستاران فراهم می‌شود.

آیا هزینه زندگی در عمان با حقوق پرستاری هم‌خوانی دارد؟

در مجموع، هزینه زندگی در عمان نسبت به کشورهای حوزه خلیج فارس متعادل‌تر است. اگر پرستار از مزایایی مانند خوابگاه، حمل‌ونقل یا غذا از طرف کارفرما بهره‌مند شود، بخش زیادی از درآمد ماهیانه باقی می‌ماند. بنابراین می‌توان گفت درآمد پرستار در عمان پاسخگوی هزینه‌های زندگی بوده و حتی امکان پس‌انداز نیز وجود دارد.

درآمد پرستاران در عمان در سال ۲۰۲۵ نسبت به سال‌های قبل افزایش یافته است؟ 

بر اساس روند موجود، درآمد پرستاری در عمان در سال ۲۰۲۵ نسبت به سال‌های گذشته رشد ملایمی داشته است. این افزایش ناشی از تقاضای بالای کادر درمان، تورم و به‌روزرسانی قراردادهای کاری در بخش سلامت بوده است. با این حال، تفاوت چشمگیری بین حقوق پایه و حقوق پرستاران متخصص یا باتجربه وجود دارد.

سخن پایانی

پرستاری در عمان فرصتی مناسب برای افرادی است که به دنبال درآمد بالا، ثبات شغلی و پیشرفت حرفه‌ ای در سطح بین‌ المللی هستند. حقوق پرستاری در عمان بسته به تجربه، تخصص و محل کار بین ۷۰۰ تا ۱۲۰۰ ریال عمانی در ماه متغیر است و بسیاری از کارفرمایان مزایایی مانند اسکان رایگان، بیمه درمانی و بلیت رفت ‌وآمد را نیز فراهم می ‌کنند. این مزایا باعث می ‌شود درآمد پرستار در عمان در مجموع بسیار مقرون ‌به ‌صرفه باشد.

با توجه به کمبود نیروی پرستاری در این کشور، مهاجرت پرستاران به عمان از طریق مسیرهای قانونی و مشخص مانند آزمون پرومتریک، مدارک زبان و تاییدیه‌های وزارت بهداشت عمان به‌ سادگی امکان‌ پذیر است. همچنین، امکان ارتقاء شغلی و تخصصی نیز برای پرستاران در این کشور فراهم است. بنابراین، عمان می ‌تواند انتخابی هوشمندانه برای آن دسته از پرستارانی باشد که به دنبال امنیت مالی، رشد شغلی و تجربه‌ ای بین ‌المللی هستند. برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید با کارشناسان ما تماس بگیرید و مشاوره اولیه رایگان دریافت کنید.